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公司對新招聘大學(xué)生進(jìn)行職前培訓(xùn)

發(fā)布時間：

2018-08-03

2007年7月16-17日，我公司組織對2007年新招聘大學(xué)生進(jìn)行了職前培訓(xùn)，其目的是為了讓他們更多的了解公司，盡快熟悉工作崗位，進(jìn)一步幫助他們轉(zhuǎn)換角色，整個培訓(xùn)過程由公司企管人事部副經(jīng)理?xiàng)畛客局鞒?。　　培?xùn)之前，由公司黨委副書記朱賦同志對新招聘的43名大學(xué)生致以熱烈的歡迎詞，同時對新員工提出了具體的要求，他要求新員工們要盡快進(jìn)入角包，盡快熟悉各自的工作，盡快的成長;隨后，企管人事部經(jīng)理陳穎同志

　　2007年7月16-17日，我公司組織對2007年新招聘大學(xué)生進(jìn)行了職前培訓(xùn)，其目的是為了讓他們更多的了解公司，盡快熟悉工作崗位，進(jìn)一步幫助他們轉(zhuǎn)換角色，整個培訓(xùn)過程由公司企管人事部副經(jīng)理?xiàng)畛客局鞒帧?/span>

　　培訓(xùn)之前，由公司黨委副書記朱賦同志對新招聘的43名大學(xué)生致以熱烈的歡迎詞，同時對新員工提出了具體的要求，他要求新員工們要盡快進(jìn)入角包，盡快熟悉各自的工作，盡快的成長;隨后，企管人事部經(jīng)理陳穎同志和新員工們一起學(xué)習(xí)了“員工行為規(guī)范”，市場部副經(jīng)理郭亞明同志就工程預(yù)算與投標(biāo)報價作了詳細(xì)的講解;技術(shù)質(zhì)安部陳青和丁愛國兩位同志對如何加強(qiáng)質(zhì)量管理，安全生產(chǎn)進(jìn)行了具體指導(dǎo)，公司董事長陶昌銀同志最后從三個方面對新員工們提出了殷切的希望，他要求新員工們第一要做到“四勤”——嘴勤、手勤、眼勤、腿勤;第二要不怕吃苦，經(jīng)受得住鍛煉;第三要學(xué)會做人，要嚴(yán)格要求自己，努力做一名優(yōu)秀的員工。

　　隨后，公司董事長和各部室中層人員與新員工們一起共進(jìn)了午餐，整個培訓(xùn)在愉快，輕松的氛圍中結(jié)束了。