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踏鎮(zhèn)海紅色之旅 揚革命先烈精神——華新集團六支部主題黨日活動


發(fā)布時間:

2023-07-03

為慶祝中國共產(chǎn)黨成立102周年,回顧黨的光輝歷程、謳歌黨的豐功偉績,華新集團六公司黨支部7月1日在甬開展“踏鎮(zhèn)海紅色之旅,揚革命先烈精神”的主題黨日活動。

  為慶祝中國共產(chǎn)黨成立102周年,回顧黨的光輝歷程、謳歌黨的豐功偉績,華新集團六公司黨支部7月1日在甬開展“踏鎮(zhèn)海紅色之旅,揚革命先烈精神”的主題黨日活動。
 
 
  首先支部全體黨員在前殷項目部集中進行了理論學習,觀看電教片《奮斗新時代》(上集)、《習近平與鄉(xiāng)村振興的故事》(3-5)集,深切地感受到黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央團結(jié)帶領全國各族人民攻堅克難,黨和國家事業(yè)取得了全方位、開創(chuàng)性的成就。
  支部書記周玉榮結(jié)合當前實際運行情況,深刻剖析了工程公司目前的經(jīng)營狀況,要求在嚴峻的市場大環(huán)境下,全體黨員要主動積極參與經(jīng)營開拓工作,同時要強化夯實基礎管理,提高執(zhí)行力,加強過程管控與糾偏,降本增效。同時對全體黨員提出如下四點要求:一是工作中,各相關(guān)責任人,遇到困難不要回避,及時主動解決并跟蹤到底;二是遇問題無法解決需上報時,要先充分收集本事件相關(guān)資料,橫向拉通其它各條線并提出自我思考的相關(guān)解決方案;三是杜絕工作不用心,態(tài)度不端正,杜絕在問題發(fā)展的前期不花精力思考去解決問題;四是作為黨員要時刻提醒自己,在行動上要有擔當,凡事勇當排頭兵,以身作則發(fā)揮領頭羊作用。
 
 
  隨后周玉榮帶頭做了自我批評,經(jīng)營思路太保守,經(jīng)營渠道太狹窄;與項目所在地政府部門聯(lián)系不夠緊密;內(nèi)部管理執(zhí)行力須加強,需要找出有效的方法和進一步完善管理體系支撐執(zhí)行力的加強;需要進一步完善考核、目標成本、分配體系,切實加大管理人員收入。接著與會黨員逐個進行自我批評,項目經(jīng)理萬志剛批評自己管理經(jīng)驗不足,不能提前識別并防范風險,沒有下沉管理,執(zhí)行力也不夠強硬,立場不夠堅定。項目經(jīng)理周齊批評自己責任心不夠強,對自己要求不夠高,執(zhí)行力不夠強。工程公司生產(chǎn)負責人張慶批評自己生產(chǎn)考核不夠深入,跟質(zhì)量安全部門缺乏有效溝通,對自身的要求和對工程的品質(zhì)要求不夠高。技術(shù)負責人練曉輝批評自己對技術(shù)檢查出來的問題缺少有效跟蹤,對技術(shù)問題缺乏總結(jié),技術(shù)標和路演水平還有很大的提高空間,技術(shù)人才培養(yǎng)方面力度不夠,平常工作散漫,時效性有待提高,創(chuàng)優(yōu)工作有待加強。安全員李仁生批評自己工作中不夠注重細節(jié),有時工作依賴整改,加大成本等。項目經(jīng)理陸驥批評自己對管理人員和班組交底滯后,項目部學習氛圍不夠等。項目經(jīng)理王曉琳批評自己脾氣差,做事武斷,對甲分包管理不力,時常因喝酒造成不好影響。保管員吳如剛批評自己工作有松懈,做賬不夠及時等。安全負責人王愛東批評自己工傷保險理賠不及時,未積極推進標化工地創(chuàng)建。財務負責人聞盈彩批評自己執(zhí)行力不夠,材料管理力度不夠,流程及相關(guān)簽字手續(xù)審核把關(guān)不嚴。項目經(jīng)理李亞平批評自己心態(tài)不夠端正,做事沒有親歷親為,惰性重,制度的執(zhí)行不力,外部關(guān)系處理不夠好等等。成本負責人郭鵬批評自己成本考核不到位,成本管理脫離現(xiàn)場實際,缺少跟項目經(jīng)理的有效溝通。全體黨員敢于全面、深刻地剖析自身問題,在紅紅臉、出出汗的氛圍中,結(jié)合工作實際各黨員之間了做了適當?shù)呐u,做到黨建與日常工作有機結(jié)合。
 
 
  會后,全體黨員前往鎮(zhèn)海口海防歷史紀念館。紀念館以鎮(zhèn)海2000余年的海防歷史為陳列主題,通過5個展館的展陳,全面展示了鎮(zhèn)海軍民抗戰(zhàn)的真實史跡,革命烈士勇于奉獻、不怕犧牲、艱苦奮斗的革命精神深深地鼓舞著大家。
 
  
 
  通過這次主題黨日活動,黨員們領略到了鎮(zhèn)海厚重的革命歷史文化資源,再一次受到了深刻的愛國主義教育和國防教育。大家紛紛表示,要學習傳承革命先烈獻身事業(yè)的崇高革命理想、英勇無畏的革命英雄主義精神,愛崗敬業(yè)、履職盡責,高標準嚴要求,發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范帶頭作用,為集團發(fā)展貢獻自己的力量。