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夯實(shí)基礎(chǔ)管理,提升工作實(shí)效——集團(tuán)舉辦人事管理工作培訓(xùn)


發(fā)布時(shí)間:

2023-05-18

為進(jìn)一步防范化解用工風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益,提升人事管理人員工作水平。集團(tuán)技能培訓(xùn)中心于17日下午在24層會議室開展人事管理工作培訓(xùn),各公司人事負(fù)責(zé)人參加此次培訓(xùn)。?

 
  為進(jìn)一步防范化解用工風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益,提升人事管理人員工作水平。集團(tuán)技能培訓(xùn)中心于17日下午在24層會議室開展人事管理工作培訓(xùn),各公司人事負(fù)責(zé)人參加此次培訓(xùn)。
 
 
  培訓(xùn)由技能培訓(xùn)中心主任陳穎主持,她表示集團(tuán)的發(fā)展離不開人力資源的科學(xué)管理。本次培訓(xùn)著力解決人事負(fù)責(zé)人政策法規(guī)不熟、工作程序不清、思路方法不新等問題,是提升公司人事工作質(zhì)效的切實(shí)需求,是夯實(shí)人事工作規(guī)范度的有力抓手。希望各人事負(fù)責(zé)人熟練掌握有關(guān)政策規(guī)定,做到學(xué)以致用。
 
 
  培訓(xùn)過程中,人力資源管理部經(jīng)理張巍結(jié)合具體案例就人員招聘和入職、勞動合同的簽訂、履行和解除、規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)等常見問題處理進(jìn)行了逐一講解。對勞動合同簽訂、備案、解除中存在的一些問題提出整改意見。
 
 
  集團(tuán)人力資源管理部副經(jīng)理丁曄結(jié)合最新職稱申報(bào)政策,詳細(xì)講述了職稱申報(bào)情況以及相關(guān)申報(bào)要求,并就近年來審核中的常見問題進(jìn)行了列舉。對員工普遍關(guān)心的職稱評審相關(guān)政策、申報(bào)流程、評審條件、評審程序等問題,逐一進(jìn)行解答,讓大家更直觀的了解了申報(bào)程序和注意事項(xiàng),為大家理清了申報(bào)思路。
  參培人員現(xiàn)場暢談?wù)J識體會,交流學(xué)習(xí)心得,分享經(jīng)驗(yàn)做法,有力提升了學(xué)習(xí)效果。
  集團(tuán)技能培訓(xùn)中心主任陳穎對培訓(xùn)進(jìn)行總結(jié),她要求各人事負(fù)責(zé)人學(xué)好學(xué)透勞動保障法律法規(guī)知識,增強(qiáng)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)能力,認(rèn)真做好勞動用工管理,切實(shí)依法維護(hù)好勞動者合法權(quán)益。嚴(yán)格執(zhí)行省、市職稱申報(bào)評審有關(guān)規(guī)定按需申報(bào),確保職稱申報(bào)評審程序不走樣、不變形,鼓勵(lì)申報(bào)機(jī)電、市政等專業(yè),確保人才結(jié)構(gòu)合理,助力專業(yè)人才隊(duì)伍發(fā)展。
  此次培訓(xùn),進(jìn)一步提高人事負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)技能,不斷提升人事工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平,為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,打造合理的人才梯隊(duì)建設(shè)提供了保障。